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公開日:2019年03月01日   更新日:2019年03月01日

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小泉成器株式会社

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最新メッセージ

小泉成器の2020年度入社予定の採用活動を開始致しました。
たくさんのご応募をお待ちしております。


求める人物像・選考基準

◎主体的に考え、良いと思ったことは行動に移すことのできる方
◎困難な状況でもプラス思考で、状況を変えようと行動した経験のある方
◎入社後も新商品や世の中の動きなどを学び続ける意欲のある方

採用データ
主な仕事内容 提案営業職は、家電専門店・ホームセンターを中心としたお得意先を担当し、市場動向を素早く読み取り、マーケティング力をベースに、生活関連商品を通して常に新しい暮らしを創出・提案します。
募集職種 総合職
 (営業職)家電量販店などへの小型家電製品の提案営業
応募資格 2020年卒業予定の大学・大学院生
初任給(実績)

【年俸・日給・時給】の記載がない場合【月給】制です。

(大卒・院卒)
総合職:210,000円

固定残業代31,866円(扶養なし)を含む/20時間分※超過分は別途支給

・固定残業時間を超える時間外労働や休日労働及び深夜労働分について割増賃金を追加で支給

諸手当 営業職固定残業手当
扶養家族手当
住宅手当
エリア手当
通勤手当
単身赴任手当
残業手当
独身寮
借上社宅
各種提携リゾート施設
各種提携スポーツ施設 ほか
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
勤務地 北海道、宮城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島
勤務時間 9:00〜17:30
残業・休日出勤 25.0時間
休日・休暇 週休2日制(土・日)
夏期休暇
年末年始休暇
特別(慶弔他)休暇
産前・産後休暇
育児休職制度
介護休職制度 ほか

年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
◎年間休日122日(2017年度実績)
福利厚生 (諸制度)健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、労災付加給付制度、産前・産後休暇、育児休職制度、介護休職制度など
(諸施設)独身寮、借上社宅、各種提携リゾート施設、提携スポーツ施設など
教育制度 新入社員研修(約1.5ヵ月間)
新入社員半年研修(1泊2日)
採用予定学科 全学部全学科
過去の採用実績校 愛知工業大学,青山学院大学,亜細亜大学,愛媛大学,追手門学院大学,大阪学院大学,大阪経済大学,大阪産業大学,大阪樟蔭女子大学,大阪商業大学,大阪市立大学,大阪府立大学,大手前大学,神奈川大学,関西外国語大学,関西大学,関西学院大学,関東学院大学,北九州市立大学,九州産業大学,京都産業大学,京都精華大学,京都橘大学,近畿大学,慶應義塾大学,甲子園大学,高知大学,甲南大学,神戸学院大学,神戸芸術工科大学,佐賀大学,札幌学院大学,札幌大学,産業能率大学,滋賀大学,四天王寺大学,島根大学,十文字学園女子大学,西南学院大学,摂南大学,専修大学,大正大学,拓殖大学,多摩美術大学,千葉工業大学,千葉商科大学,中央学院大学,中央大学,帝京大学,帝塚山学院大学,帝塚山大学,天理大学,東海大学,東京経済大学,東京国際大学,東京農業大学,東北学院大学,東洋大学,徳山大学,富山大学,同志社女子大学,同志社大学,獨協大学,名古屋商科大学,奈良産業大学,奈良女子大学,日本大学,白鴎大学,阪南大学,兵庫県立大学,広島経済大学,広島修道大学,広島大学,福岡大学,法政大学,松山大学,明治学院大学,明治大学,明星大学,桃山学院大学,横浜商科大学,立命館大学,龍谷大学,和歌山大学,和光大学,早稲田大学
応募書類 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
2020年度4月
採用予定人数
11〜20名
海外の大学への留学生対象の秋採用の実施 未定
昨年の採用人数 11〜20名
募集・採用に関する情報
直近3事業年度の新卒者等の採用数 【採用者数】
2017年度:19人
2016年度:27人
2015年度:25人
直近3事業年度の新卒者等の離職者数 【離職者数】
2017年度:0人
2016年度:1人
2015年度:2人
(2018年12月時点)
直近3事業年度の新卒者等の採用数(男性) 2017年度:12人
2016年度:17人
2015年度:21人
直近3事業年度の新卒者等の採用数(女性) 2017年度: 7人
2016年度:10人
2015年度: 4人
平均勤続年数 12.1年(2018年12月時点)
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
研修制度 あり

新入社員研修(社会人としての基本を習得)
中堅社員研修(マネージャーの育成)
幹部研修(幹部社員の育成)
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
前事業年度の月平均所定外労働時間 22.3時間(2017年度実績)
前事業年度の育児休暇取得数/出産者数   項目    男性    女性
育休取得者数  0人    7人
取得対象者数  11人    7人
育休取得率   0.0%    100.0%
(2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 項目      女性
役員      0.0%
管理職     0.0%
(2018年12月時点)
 
人事制度 従業員定年再雇用制度、職種立候補制度、職群転換制度(一般職から総合職への転換)

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