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公開日:2019年03月01日   更新日:2019年05月30日

食品/農林/専門商社(食料品)

タカハシショウジ

株式会社高橋商事

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就活ナビだけエントリー
ISO規格取得済 3年連続成長企業 シェアトップクラスを誇る会社
体育会・体育会系サークル在籍者積極採用 決算賞与あり 社員旅行あり
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私達と共に成長して行こう!

全学部全学科、既卒者も対象として広く人材を登用したいと考えています。

現在も応募を受け付けており、採用選考も継続中です。当社に関心ある方は、まずはエントリーをお願い致します。エントリー頂きました方には、応募要領等のご案内を差し上げます。


社屋正面玄関の前で全員集合!

弊社では人物重視の選考を行っています。
知識・能力・経験は後から身に付いてくるもの。今現状のあなたの能力を推し量る事を重要視していません。
それよりも、「自ら成長したい」という向上心こそが、より豊かで充実した職業生活を送るために最も重要な事であると考えています。

就業意欲を高く持った明るく元気、積極的で行動派の人財に期待しています。働き甲斐のある弊社で、私達と共に頑張って成長していきましょう。

楽しい時も苦しい時も、お互いに分かち合えるチームワークを目指して、私たちも新しい仲間との出会いを楽しみにしています。

採用データ
主な仕事内容 【営業職】
 主食用及び米穀加工原料製品等の販売に係わる業務。
営業部組織は三課で構成され、商社や食品加工メーカーから
 一般家庭顧客まで幅広いユーザー層へ対応しています。

【製造職】
 主食用及び米穀加工原料製品の製造に係わる業務。
 第1工場から第7工場まで、7つの生産ライン設備を有し、各
 工場にグループで人員配置されています。

【品質管理職】
 自社製造製品及び販売製品の品質管理に係わる業務。
 製品出荷検査を主業務に、営業部・製造部と協業して新製品
 開発等にも携わります。

【事務職】
 総務・経理等事務全般業務。
 総務課、経理課に組織分けされ、広範囲な事務業務の効率
 化、専門性等を考慮し業務分掌されています。営業事務は 
 営業部に配属され、営業員との密接な連携が保たれていま
 す。
 
募集職種 総合職(営業、製造、品質管理)
応募資格 2020年卒業予定の大学・大学院生、既卒者可(卒後2〜3年位)
初任給(実績)

【年俸・日給・時給】の記載がない場合【月給】制です。

【月給制】例(院卒・4大卒共通)
 ・基本給・・・・155,000円
 ・職務手当・・・ 3,000円
 ・住宅手当・・・ 10,000円

【2016年4月25日実績】
 179,176円(時間外・通勤手当含む)

諸手当 ●住宅手当( 5,000円〜) 

●家族手当( 5,000円〜) 

●通勤手当( 4,920円〜) 

●職務手当( 3,000円〜) 

●営業手当(20,000円〜)
 ※営業手当は17時間分の固定残業代として時間外労働の
  有無に関わらず支給。
  17時間を超える時間外労働分は追加で支給。

●役職手当(30,000円〜)

●時間外・休日・深夜手当

●燃料手当
昇給・賞与 【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
夏期・冬期賞与・決算賞与
※決算賞与支給は会社の業績による
時間外・休日・深夜労働の割増賃金に係る計算方法 ○時間外賃金計算基礎
 基本給+職務手当÷月平均勤務時間数=1時間当り基礎単価

 ・通常時間外手当=基礎単価×1.25
 ・休日勤務手当 =基礎単価×1.35
 ・深夜時間外手当=基礎単価×1.5
勤務地 北海道旭川市
勤務時間 8:30〜17:30(休憩90分)
残業・休日出勤 ○月平均5時間程度
 繁忙期(10月〜12月)は休日勤務の場合あり。
 (その場合は振替休日取得か休日勤務手当支給)
休日・休暇 【年間休日】
87日
1年単位変形労働時間制採用(毎週日曜定休日、祝祭日、他会社の指定する休日)

【年次有給休暇】
初年度勤務6ヵ月後10日間

【リフレッシュ休暇】
3〜5日間(入社初年度から取得可能です)
待遇 マイカー通勤可(社員無料駐車場有)
福利厚生 各社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定年再雇用制度有り
社内親睦会(互助会)有り
中小企業退職金共済契約有り
勤続表彰制度有り
社員旅行、社内コンペ等有り
日本ハムファイターズ 札幌ドームシーズンシート利用可

教育制度 ●新入社員研修
●幹部及びリーダー研修
●視察研修
●在籍出向研修
採用予定学科 全学部全学科
過去の採用実績校 北海学園大学,旭川大学,東海大学(北海道),名古屋学院大学,茨城大学,酪農学園大学,北海道工業大学,北翔大学,駒澤大学,北海商科大学,北海道大学,釧路公立大学,札幌国際大学,東京農業大学
応募書類 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
2020年度4月
採用予定人数
0〜5名
昨年の採用人数 0〜5名
男性1名
募集・採用に関する情報
直近3事業年度の新卒者等の採用数 2019年度:1名
2017年度:1名
2018年度:1名
直近3事業年度の新卒者等の離職者数 2019年度:1名
2017年度:0名
2018年度:0名
直近3事業年度の新卒者等の採用数(男性) 2016年度:1名
2017年度:1名
2018年度:1名

直近3事業年度の新卒者等の採用数(女性) 2016年度:0名
2017年度:0名
2018年度:0名
平均勤続年数 従業員平均年数=8年
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
研修制度 あり

新入社員研修、視察研修、各種外部研修等(セミナー)
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
前事業年度の月平均所定外労働時間 全社月平均3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 全社年平均8日間
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