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公開日:2019年07月05日   更新日:2020年01月20日

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イケウチシステムサービス

株式会社池内システムサービス

正社員
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ISO規格取得済 短大生積極採用 既卒者積極採用
20歳代の管理職登用実績あり 転勤無し勤務地限定
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最新メッセージ

◎勤務地は札幌限定!北区麻生店と屯田店の募集です。
◎シフト制のため休日は希望の申し出可能。有給と合わせて連休も取れます。プライベートが充実します。


★販売担当は、ドコモショップにご来店いただくお客さまへの応対・提案をお願いします。営業担当は、法人の既存顧客に対してのルート営業が中心です。

個人・法人のいずれも、長くお付き合いいただくお客さまに恵まれ、安定経営を続けてきました。
その関係を大切にしながら、地域に根付いて活躍したい方を歓迎します!

【求める人物像】
○人と接すること、話すことが好きな方
○何ごとにも前向きに、向上心をもって取り組める方
○自分の役割を把握し、行動していける方
○仲間との連携を大切にできる方

採用データ
主な仕事内容 麻生店・屯田店のいずれかに所属し、ご来店されるお客さまへの対応、または法人のお客さまへのルート営業を担当していただきます。
適性・経験・希望に応じての配属となります。

【具体的には】
■販売職
ドコモショップにご来店されたお客さまに、
携帯電話の最適なサービス・プランを提供する仕事です。
・商品の紹介、使い方のアドバイス
・料金プランや割引サービスのご案内
・新規契約、機種変更の手続き
・故障修理の受付、対応など

■営業職
主に法人の既存顧客に対してのルート営業が中心です。
・お客さまの業務課題などのヒアリング
・業務改善に役立つシステムなどの提案
・携帯端末やシステム導入後のフォロー
・問い合わせ対応

<入社後は>
ドコモの基礎研修を経て各現場に配属となります。
OJTを通して、段階を踏んで学べるシステムが導入されているので、
経験のない方でも、無理なく覚えていくことができます。
募集職種 docomo代理店【販売職/営業職】★未経験者歓迎
○ドコモショップスタッフ
○携帯電話法人営業スタッフ
応募資格 2020年卒業予定の大学生・短大生・専門学校生・高専生・卒業後3年以内の方
初任給(実績)

【年俸・日給・時給】の記載がない場合【月給】制です。

<四年生大学卒>月給200,000円+諸手当
※販売手当20,000円を含む。
販売手当は定額残業代として、時間外勤務の有無にかかわらず支給する。販売手当20,000円は、時間外勤務15.2時間分。

<短大・専門学校・高専卒>月給180,080円+諸手当
※販売手当20,000円を含む。
販売手当は定額残業代として、時間外勤務の有無にかかわらず支給する。販売手当20,000円は、時間外勤務17.1時間分。

販売手当20,000円分を超えた分については、別途時間外手当として支給する。

・固定残業時間を超える時間外労働や休日労働及び深夜労働分について割増賃金を追加で支給

諸手当 ・交通費全額支給
・資格手当(3,000円〜58,500円)
・役職手当
昇給・賞与 昇給 実績による
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 札幌市北区内にある2店舗のいずれか。

■ドコモショップ麻生店/札幌市北区麻生町4丁目12-13(地下鉄南北線麻生駅より徒歩1分)
■ドコモショップ屯田店/札幌市北区屯田8条2丁目8-3(中央バス「イトーヨーカドー屯田店前」より徒歩3分)

※上記2店舗以外の配属はありません。札幌でじっくり働きたい方も歓迎します!
勤務時間 シフトにより下記の勤務時間になります(実働8時間・休憩70分)
1) 9:40〜18:50
2)10:20〜19:30
3) 9:50〜19:00

残業・休日出勤 月平均20時間
休日・休暇 月9日(シフト制)
年間休日108日

・有給休暇
・慶弔休暇
福利厚生 ・社会保険完備
・社員割引制度
・IKEUCHI館内割引 ※実施店舗のみ
・健康診断
・慶弔見舞金
・制服貸与(規定あり)
・定年制あり一律60歳、再雇用あり65歳まで
・退職金制度あり
教育制度 資格には「プレマイスター⇒マイスター⇒グランマイスター⇒フロントスペシャリスト」などがあり、合格すると毎月手当を支給しています。当社は2店舗で計14名程のスタッフですが、店長を含めた6名がグランマイスター以上、2店舗にそれぞれテクニカルアドバイザーがいて、お客様応対品質の向上に貢献しています。
採用予定学科 全学部全学科
過去の採用実績校 小樽商科大学,北海学園大学,札幌大学,北海商科大学,北海道科学大学,光塩学園女子短期大学,大原簿記情報専門学校 札幌校,札幌商工会議所付属専門学校
応募書類 履歴書
2020年度4月
採用予定人数
0〜5名
海外の大学への留学生対象の秋採用の実施 なし
昨年の採用人数 0〜5名
募集・採用に関する情報
直近3事業年度の新卒者等の採用数(男性) 2016年 1名
2017年 1名
2018年 1名
直近3事業年度の新卒者等の採用数(女性) 2016年 1名
2017年 3名
2018年 1名
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
研修制度 あり

資格には「プレマイスター⇒マイスター⇒グランマイスター⇒フロントスペシャリスト」などがあり、合格すると毎月手当を支給しています。当社は2店舗で計14名程のスタッフですが、店長を含めた6名がグランマイスター以上、2店舗にそれぞれテクニカルアドバイザーがいて、お客様応対品質の向上に貢献しています。
自己啓発支援 あり

ドコモ資格の受験料は、会社が全額負担
社内検定等の制度 あり

プレマイスター認定試験
マイスター認定試験
グランマイスター認定試験
フロントスペシャリスト認定試験
テクニカルアドバイザー認定試験
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
前事業年度の月平均所定外労働時間 20時間
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