閉じる

公開日:2019年03月01日   更新日:2019年12月06日

  医療・福祉・介護/

ロゴ

株式未上場

サツオヤカイ

社会福祉法人札親会

正社員
ブックマーク
就活ナビだけエントリー
歴史と伝統のある老舗企業 育児支援制度が整備されている会社 介護休暇・介護時短勤務制度
資格取得バックアップ 公共性の高い仕事 服装自由
エントリー セミナー情報
企業関連リンク HPはこちら

皆さまのご参加お待ちしております!

当法人では、事業所見学会及び法人説明会を随時、行っております!!
福祉の現場をちょっと見てみたい、福祉の話をちょっと聞いてみたいという方は、是非ご参加ください!!

★説明会の詳細・ご予約はセミナー情報から★


札親会の仕事とは…

【 福 祉 の 仕 事 】
福祉といえば、お年寄りの介護や介助など、力仕事をイメージされる方が多いと思います。
実際に少子高齢化の現在、福祉業界の業務はそういったケースがほとんどです。

しかし当法人の業務は全く違います!

知的に障がいのある人の思いや願いをしっかりと理解して地域で私たちと同様に自由で自立した生活ができるよう支援する仕事です!


一度きりの人生、人に喜ばれる仕事をしませんか?

【 福 祉 】
福祉といえば「キツイ」「汚い」「給料が安い」といったイメージを持たれがちです。

これは誰が言っているのでしょうか。

現在、福祉業界は労働環境や給与、業務内容など大きく変わり始めています!
福祉に興味がある方はもちろん、イメージで「福祉はありえない…」と思っている方も是非一度、実際の福祉の話を聞きに来てください!



【 北海道 × 福祉 】
当法人は札幌市か月形町での勤務になります。
採用年度は札幌市での勤務です。

希望があれば月形町での勤務も可能ですが、ほとんどの職員が札幌市での勤務になります!

『北海道が好きな方』『人と関わるのが好きな方』『人の役に立つのが好きな方』
好きを仕事にしてみませんか?

皆さまとお会いできることを楽しみにしています!

採用データ
主な仕事内容 【支援員】
(1)支援員
施設内で知的障がいのある方の、生活面や作業面の支援,レクリエーションなどを一緒に行っていただきます。

(2)グループホーム支援員
知的障がいのある方が暮らすグループホームで、食事提供、金銭管理、健康管理、日常生活の相談等の支援を行っていただきます。
※(1)、(2)ともに福祉系資格不問、業界未経験者可。

募集職種 【支援員】
全学部・全学科対象、福祉系資格取得など不問です。

応募資格 2020年卒業予定の大学院生・大学生・短大生・専門学校生・高専生・卒業後3年以内の方
初任給(実績)

【年俸・日給・時給】の記載がない場合【月給】制です。

【大 卒】
・基本給   175,000円
・住宅手当  25,000円
・固定残業代 8,000円(6時間)
   ※超過分については追加支給をいたします。
・通勤手当  12,000円
    (住宅手当・通勤手当は幅があります)
■総支給:220,000円

【短大・専門】
・基本給   165,000円
・住宅手当  25,000円
・固定残業代 7,000円(6時間)
    ※超過分については追加支給をいたします。
・通勤手当  12,000円
    (住宅手当・通勤手当は幅があります)
■総支給:209,000円
諸手当 ・住宅手当
・扶養手当
・寒冷地手当
・超勤手当
・通勤手当
・夜勤手当
・宿直手当
・燃料手当
・特別手当
・資格手当
昇給・賞与 昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
特別手当
勤務地 札幌市内 月形町
勤務時間 (基本) 8:30〜17:30
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

実働8時間(休憩60分)
※勤務時間は事業所により前後する場合があります。
残業・休日出勤 月平均:6時間程度

会議、研修などに伴う資料作成など
休日・休暇 【各月9日休(2月は8日間)のシフト制】

●年3日のリフレッシュ休暇付与
  □一年間の総休暇日数110日
   ※有給休暇は採用月から付与
福利厚生 ・各社会保険完備
・健康診断(年1〜2回)
・インフルエンザ予防接種

※マイカー通勤可

【その他】
退職金制度
産前産後・育児・介護休暇制度(有給扱い)
教育制度 ★専門知識がなくても大丈夫!職員のスキル向上、サービスの向上を図ることが目的として法人内研修を開催しています。
【各種研修】
・新入社員研修---社会人の基礎、法人理念などを学びます。
・フォローアップ研修
事前にアンケートなどで困っていること、悩んでいることなどを聞き、それに対してのフォローを常に行う。
・リスクマネジメント研修
・地域生活支援者研修
・全体研修
研究事例発表などを行います。
採用予定学科 全学部全学科
過去の採用実績校 北海道教育大学,北海道大学,法政大学,北海学園大学,北海商科大学,北海道医療大学,北海道科学大学,北海道工業大学,北海道情報大学,北海道文教大学,北星学園大学,北翔大学,札幌学院大学,札幌国際大学,札幌大学,日本大学,日本福祉大学,弘前大学,星槎大学,藤女子大学,青森大学,麻布大学,小樽商科大学,埼玉工業大学,仙台大学,天使大学,東京女子大学,東北福祉大学,酪農学園大学,せいとく介護こども福祉専門学校,札幌こども専門学校,札幌福祉医薬専門学校,経専北海道保育専門学校,北星学園大学大学院
応募書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
資格見込書
2020年度4月
採用予定人数
11〜20名
昨年の採用人数 11〜20名
男性 7名   /  女性 8名

募集・採用に関する情報
直近3事業年度の新卒者等の採用数 2018年4月:13名
2017年4月:12名
2016年4月:05名
直近3事業年度の新卒者等の離職者数 2018年度:2名
2017年度:0名
2016年度:0名
直近3事業年度の新卒者等の採用数(男性) 2017年度 男性:6名 
2017年度 男性:6名 
2016年度 男性:2名 
直近3事業年度の新卒者等の採用数(女性) 2018年度 女性:7名
2017年度 女性:6名
2016年度 女性:3名
平均勤続年数 20年
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
研修制度 あり

1.外部研修会への参加
2.内部研修の実施
・新任研修 ・事業別研修 ・合同研修 ・交換研修 ・施設内研修
自己啓発支援 あり

・会社指定の研修へのバックアップ・就業免除の休暇

【資格取得者の先輩からの資格取得講座】開催
 職務上の知識向上・不可欠な資格取得
 職員の個人能力向上に伴う資格支援制度
メンター制度 あり

【メンター制度】
新入社員が安心して仕事に取り組め、社会人としての生活を送れるように齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。

【エルダー制度】
新入社員ひとりひとりに、先輩社員を教育担当としてつけ、業務や社内ルールなどを担当者制度のもとで面倒をみる制度のことです。
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
前事業年度の月平均所定外労働時間 6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 7日
前事業年度の育児休暇取得数/出産者数 女性5名/5名 男性0名/3名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員10% 管理職15%
エントリー セミナー情報
企業関連リンク HPはこちら

この企業を見ている人はこんな企業も見ています。