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公開日:2019年03月01日   更新日:2019年03月01日

不動産/建設/住宅・リフォーム/インテリア・エクステリア・建材/ホテル/レジャー・エンターテイメント

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株式未上場

キンテツフドウサンカブシキガイシャ

近鉄不動産株式会社

正社員
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好立地・快適なオフィス環境 土木建築系学生積極採用 介護休暇・介護時短勤務制度
完全週休2日制 年間休日120日以上 資格取得バックアップ
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最新メッセージ

みなさんこんにちは。採用担当の磯部です。

2020年卒向け当社リクルーティングサイトでは、当社の事業をはじめ、
先輩社員の働く風景や、職種についての詳しい説明を
さらに情報に厚みを増してお届けします。
説明会情報もリクルーティングサイト内「MY PAGE」で
エントリー者限定でお知らせします。

ぜひご覧ください。

説明会で皆さまにお会いできることを楽しみにしております。

採用データ
主な仕事内容 1.総合職

 ●マンション事業:計画、建築、販売部門
 ●戸建事業:計画、建築、販売部門
 ●アセット事業:計画、建築、リーシング
 ●リフォーム事業
 ●スタッフ部門:財務企画部・総務部・人事部・経理部など
  

2.仲介営業職

家や土地を売りたい方と買いたい方を結ぶ、いわば「縁結び」の仕事です。法務、税務、ローン等の専門知識を駆使する営業はまさにプロの仕事。幅広い不動産の知識が必要となりますが、段階に応じた各種研修プログラムであなたの成長をバックアップしていきますので安心して下さい。仲介営業職で入社いただいた場合、その道を極めていただくべく、一貫して仲介営業に携わっていただきます。
募集職種 1.総合職

2.仲介営業職(不動産売買の仲介営業)
応募資格 2020年卒業予定の大学・大学院生
初任給(実績)

【年俸・日給・時給】の記載がない場合【月給】制です。

1.総合職:月給210,000円(大学卒)
       月給225,000円(大学院卒)

2.仲介営業職:月給232,000円(大学卒、大学院卒とも  ※一律手当含む)
諸手当 1.総合職:家族手当、その他

2.仲介営業職:営業手当、家族手当、その他
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地 1.総合職:大阪、東京、名古屋 など

2.仲介営業職:関西、関東、東海、広島地区の各営業所
勤務時間 1.総合職 / 9:00〜17:50 
※但し、マンション販売・戸建販売・リフォーム事業は9:30〜18:20ほか

2.仲介営業職 / 9:30〜18:20(休憩時間50分)
休日・休暇 1.総合職
完全週休2日制
毎週土・日、祝日、年末年始ほか
※但し、マンション販売・戸建販売・リフォーム事業は毎週水曜日、他週1日交代制、年末年始ほか

2.仲介営業職
完全週休2日制
毎週水曜日、他週1日交代制、夏季、年末年始ほか(完全週休2日制)
待遇 各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度、社員割引制度、社員表彰制度

近畿日本鉄道の健康保険組合に加入(近鉄グループ内の各福利厚生施設の利用可)

社員共済制度あり
教育制度 特に仲介営業については教育制度を大きな強みとしています。入社後3年間を新人期間とみなし、段階に応じた各種研修プログラムをご用意しています。先輩社員が講師となり、仲介営業の基礎、契約など実践的な研修を実施しますが、先輩社員にとっても教えることでもう一度自らのスキルを見直すことになるという、良いサイクルが出来上がっています。
採用予定学科 全学部全学科
過去の採用実績校 大阪大学,大阪教育大学,大阪市立大学,大阪府立大学,金沢工業大学,関西学院大学,関西大学,京都教育大学,京都産業大学,近畿大学,慶應義塾大学,甲南大学,神戸大学,駒澤大学,白百合女子大学,信州大学,中央大学,東海大学,東京経済大学,同志社大学,豊橋技術科学大学,新潟大学,日本大学,兵庫県立大学,広島大学,法政大学,三重大学,明治大学,明治学院大学,横浜国立大学,立命館大学,龍谷大学,和歌山大学,早稲田大学,京都工芸繊維大学
応募書類 エントリーシート
※内々定後、履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書などを提出して頂きます
2020年度4月
採用予定人数
11〜20名
未定
昨年の採用人数 11〜20名
募集・採用に関する情報
直近3事業年度の新卒者等の採用数(男性) 1.総合職
2016年    8名
2017年    9名
2018年    7名
直近3事業年度の新卒者等の採用数(女性) 1.総合職
2016年    1名
2017年    6名
2018年    5名
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
研修制度 あり

【階層別研修】
新入社員研修
1−2年次研修
4−6年次研修
課長研修   他

【テーマ別研修】
労務管理研修
ハラスメント防止研修
メンタルヘルス研修  他
自己啓発支援 あり

【資格取得奨励金制度】
宅地建物取引士、建築士、簿記、FP技能検定など108資格

【不動産鑑定士育成支援制度】
外部試験対策講座の援助金支給(上限あり)
試験前の勤務免除
※会社が認めた者対象
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
前事業年度の月平均所定外労働時間 13.1時間(2016年度実績)
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 14.6日(2016年度実績)
 
選考方法 CLOSE UP!
当社の採用は、【総合職】【仲介営業職】の職種別に実施いたします。
選考基準 面接、筆記試験、適性試験(予定)

人物重視の選考を行います。
多くのみなさまの応募をお待ちしております。
応募資格 2020年3月 4年制大学卒業および大学院終了見込みの方
取得奨励資格 宅地建物取引士、一級建築士、不動産鑑定士など、108資格が対象です。
求める人材像:総合職1 ■失敗を恐れず果敢にチャレンジできる人

例えば、「何かわかならいけれど、大きなことをしてみたい」「文系だけどモノ作りをしてみたい」「「新しいものを見つけたらまず試してみる」などなど
求める人材像:総合職2 ■主体的に責任を持って課題解決に努め、チームの目標達成に貢献できる人

例えば、「サークル・ゼミ・アルバイトなどを通じてチームの課題に主体的に取り組んだ経験がある」「アルバイト同士のコミュニケーションを上手くとれるように工夫した」などなど

当社の仕事である街づくりは、ゼネコン・設計会社・銀行など様々な取引先の方々と一緒になって取り組みます。そして、当社の社員の役割は、そんなチームをまとめていくことが求められます。
また、販売部門では、お客様の「住まい選びの良きパートナー」として、インテリアコーディネーター・銀行などの関係者とお客様の橋渡しをしながら、夢のマイホームの実現に向けてまとめていくことが求められます。
こうした環境で自分を成長させたい、積極的に関わってみたいと思える人にお会いできることを楽しみにしています。
求める人材像:総合職3 ■柔軟な発想で20年・30年後の街と人々の姿やビジネス環境を想像できる人 

例えば、「将来こういったものがあると便利だろうな」「こういった提案をすれば、お客様の生活が将来に渡って良いものになるだろうな」「前例にとらわれない商品企画やビジネスモデルを考えてみたい」などなど

当社では、「マンションや住宅地を造って終わり」「お客様に買って頂いて終わり」とは考えていません。マンションや住宅地が完成して、お客様が暮らし始めるところがスタートだと考えています。
そのような仕事をする中で、前例にとらわれず柔軟な発想で新たな暮らし方を考えてみたいと思える人とお会いできることを楽しみにしています。
求める人材像:仲介営業職1 ■高い目標に挑戦する人

営業の仕事は数字ではっきり結果の出る仕事です。しかもここで終わりというものではなく、ひとつの目標をクリアしたら次の目標へ、その目標をクリアしたら更に高い目標へとどんどん目標を上げてそれにチャレンジしていけるような人です。
求める人材像:仲介営業職2 ■コミュニケーション力のある人

仲介営業では家を売る人も買う人も両方がお客様です。そのお客様双方のニーズを的確に捉え、WIN−WINの関係で結び付けていかなければなりません。
単に話が上手と言うのではなく、お客様の本音を聞きだして、最適なアドバイスをできる能力が必要です。また、困難な問題が発生しても粘り強く交渉を重ね、問題解決を図る能力も重要となってきます。

今後不動産の流通市場はますます拡大していくと考えられます。当社も更なる事業拡大のため、積極的に店舗網を拡充していく予定です。そのためには皆さんのような若いパワーが必要です。自分自身の能力を存分に発揮して、「営業の世界で一旗あげてやる」「やるからにはプロフェッショナルを目指す」と言う方にはピッタリです。もちろん、プロフェッショナルとしての報酬も魅力のひとつ。頑張れば頑張っただけ給与、賞与に反映する制度を採用しています。

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